Cuando el cliente no quiere novedades

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¡¡PELIGRO!! Spoiler: Si aún no has visto “El hombre tranquilo”, de John Ford, y tienes intención de hacerlo (algo que te recomiendo efusivamente), retoma la lectura de este artículo tras su visionado. Si no, ¡adelante!; comienza la historia:
Huyendo de un tormentoso pasado como boxeador, en el que llega a acabar con la vida de un hombre en el cuadrilátero, Sean Thornton (John Wayne) regresa a su pueblo natal, Innisfree, en Irlanda, con la intención de adquirir la casa donde nació y creció en sus primeros años.
No bien ha llegado al pueblo, se topa con Mary Kate Danaher (Maureen O’Hara); hermana del todopoderoso vecino de la localidad, Will Danaher (Victor McLaglen); de quien se enamora perdidamente.
El Comité de Empresa “embebido”

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Para que una empresa desarrolle una cultura de la innovación, es fundamental un clima laboral favorable para que la creatividad y el entusiasmo pasen a formar parte de la actitud de las personas que trabajan en la misma, y los actores principales para salvaguardarlo deberían ser, sin duda, el Comité de Empresa y la propia empresa. Sí, ¿no?
Amarás a tu prójimo como a ti mismo

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La Navidad (latín: nativitas, «nacimiento») es una de las fiestas más importantes del cristianismo —junto con la Pascua y Pentecostés—, que celebra el nacimiento de Jesucristo en Belén. (Extraído de la Wikipedia)
Creo que es importante no olvidar que efectivamente, la Navidad es una celebración en la que recordamos a aquel profeta, filósofo, revolucionario… que supuestamente recorrió las regiones de Galilea y Judea a principios de nuestra era predicando un mensaje que se resume en este principio fundamental: “Y amarás a tu prójimo como a ti mismo”.
Este legado imperecedero se sustenta en dos valores que siempre, pero más en estas fechas en que recordamos a su más eficiente practicante (junto a Gandhi), deberíamos tener en cuenta: respeto y empatía.
- El respeto nos hace conscientes de que todas las personas de este mundo somos iguales en esencia. Todas venimos del mismo lugar y todas vamos a acabar en el mismo sitio. Todas tenemos ciertas capacidades que complementan a las demás y la fusión de esas aptitudes generan el progreso. Somos irremediablemente interdependientes. Hasta el mejor de los arquitectos necesita un peón que ejecute su obra.
- La empatía nos permite comprender a los demás; saber por qué piensan lo que piensan, sienten lo que sienten, dicen lo que dicen… Nos acerca al entendimiento, al tiempo que nos aleja de los extremismos.
Si eres capaz de respetar a tu prójimo y de empatizar con él, serás capaz de amarlo.
Algunas personas creen que ésta es una visión utópica de la realidad y que quienes creemos en esta vía para mejorar el mundo en el que vivimos somos unos ingenuos. Pues, bien; te animo a que te unas al Club de los Ingenuos y que abandones el camino que los miembros de esta sociedad antropófaga hemos creado durante años para transitar por una vereda alternativa donde la competencia es vencida por la cooperación, donde la arrogancia es vencida por la humildad, donde el fanatismo es vencido por el consenso, donde la injusticia es vencida por la igualdad… Donde el odio es vencido por el amor.
¿Por qué no intentarlo si los cantos de sirena del actual status quo egoísta nos conduce a los riscos de la infelicidad, la injusticia y la desigualdad?
Los que aseguran que es imposible no deberían interrumpir a los que estamos intentándolo. (Thomas Alva Edison – empresario e inventor estadounidense)
Por cierto, feliz cumpleaños, Jesús (por adelantado).
Fotografía | “They are back !” por fdecomite en Flickr
Adiós, Steve
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Adiós al hombre que escribía el futuro. Descanse en Paz.

Fotografía | “Steve Jobs: 1955-2011” por Peter Denton en Flickr
Cuando menos es más
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Todavía resuenan hoy en mis oídos los ritmos desenfrenados del concierto que Seasick Steve ofreció en el pasado Bilbao BBK Live, pero, sobre todo, vienen a mi memoria el carisma de este entrañable californiano y, a lo que voy, la puesta en escena del recital: Steve a la guitarra (sacó varias en el concierto, muchas construidas por él mismo) y su partenaire Dan Magnusson a la batería. Dos tipos sobre las tablas, desgranando una tras otra excelentes piezas de buen blues, sin más adorno ni ornamento.
Durante el festival, pude ver algunos otros grupos que utilizaron montajes escénicos bastante sofisticados (caso de 30 Seconds to Mars o The Chemical Brothers), pero que no lograron alcanzar ni de lejos la magia que se respiraba en la actuación anteriormente citada. Fue en ese momento cuando me percaté de que, sí, muchas veces menos es más. ¡Mucho más!
Creo, de hecho, que a medida que las personas vamos alcanzando cierto grado de madurez vital, nos detenemos más en la esencia de esta existencia (los sentimientos, las emociones) más que en los destellos embaucadores de experiencias aparentemente más excitantes y que nos dejan finalmente vacíos; gozamos más con el crepitar de una hoguera que con el estruendo y colorido de unos fuegos artificiales; entendemos mejor a un niño que a un adulto…
Porque cuando menos es más es cuando realmente aprendemos a ser felices.
Gestión eficaz de la agenda

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Ayer, comenzamos en el trabajo un encuentro dividido en dos jornadas en el que vamos a intentar definir pautas para gestionar de manera adecuada nuestra agenda, pero siendo conscientes de que mi agenda se toca con otras, con lo que se hace necesaria una óptima coordinación para que los engranajes del equipo no rocen y comiencen a saltar las chispas. ¡Ambicioso desafío!
Para que no nos aburramos este fin de semana, Ana Blanco, la formadora de Grupo Bentas que está dinamizando la reflexión (excelente profesional, por cierto), nos ha mandado un deber que he querido compartir contigo: definir las que a nuestro parecer pueden ser pautas oportunas para gestionar eficazmente una agenda.
Pues, ¡ahí voy!






